今年以來，福田區婦聯充分發揮群團組織在構建和諧社會中的獨特優勢，結合中心區婦女主體意識、法律意識、維權意識鮮明的特點，切實維護婦女兒童合法權益為工作出發點，積極構建工作體系，健全網絡，采取關愛幫扶、保障權利等措施，增強婦女維權的主動性、針對性和實效性，使婦女維權工作實現全方位覆蓋，以婦女維權促進婦女發展。   

     一是構建維權機制。制定《關于將婦女權益矛盾調處工作納入全區社會矛盾糾紛大調解體系的工作方案》，主動將婦女兒童權益矛盾調處工作納入街道綜治信訪維穩大調解體系。與公安分局聯合制定《福田公安分局社區警務工作預防和制止家庭暴力工作指引》、《福田公安分局反家庭暴力工作指引》，每月一報一統計《福田分局—派出所—社區反家庭暴力信息采集登記表》和維權信訪統計表，構建部門聯合調處矛盾新機制。  

     二是健全維權網絡。依托94個社區婦女維權工作站和101個社區家庭暴力報案點，對婦女兒童維權進行“分理、分流、分處”。廣泛動員 800多名社區兼職婦女維權干部和5000多名婦女維權志愿者，借助專業律師、派出所民警、巡防員、人民調解員、婦女維權志愿者、綜治維穩協管員、社區婦干等各方力量，聯合開展“反家庭暴力”工作，創新預防及社會救助機制，協同化解社會及家庭矛盾，形成了區、街道、社區三級調解網絡。今年上半年，區婦聯的婦女信訪量同比下降10%。  

     三是開展關愛幫扶。積極開展針對轄區下崗失業女性的就業指導和幫扶工作，推動 “陽光媽媽”項目實施。開設下崗失業女性養老護理員培訓和縫紉技術培訓班，幫助下崗失業女性提升技能。年初開展單親特困母親及家庭慰問活動，為45戶困難家庭送上總計4.5萬元慰問金。  

     四是保障各種權利。認真貫徹落實區委出臺的《關于提高選人用人公信度的若干措施》以及處、科級干部選撥任用《兩推兩測的實施辦法》，積極推動婦女兒童發展規劃的實施。加大對女干部的培訓力度，與區委組織部、人事局和黨校聯合舉辦為期三周的科級女干部主體培訓班，促進年輕女干部成長成才。配合市婦聯開展女性“兩委”情況調研摸底工作，積極推動女性進“兩委”，提高女性參政議政水平。